¿Qué características tiene un líder?, ¿qué diferencia a los buenos jefes?, ¿qué cultura necesitan las empresas de hoy en día? De todo esto charlamos con Xavier Marcet en este episodio.
Xavier es consultor en estrategia, innovación y transformación de organizaciones con más de quince años de experiencia. Lidera Lead to Change, una consultoría que trabaja desde Barcelona, Madrid, Boston y Santiago de Chile. Ha trabajado en más de 20 países ayudando a grandes empresas, a pymes, administraciones y universidades a adaptarse a los cambios y a generar propuestas de futuro con sentido.
Hablamos de:
- Reflexión sobre el liderazgo, la innovación y la cultura empresarial. «Liderar es servir, no servirse«.
- El concepto de «crecer haciendo crecer» a nivel empresarial y personal.
- Importancia de cuidar a los clientes y a los empleados para el crecimiento empresarial.
- La fragilidad de las empresas y la necesidad de cuidarlas.
- Responsabilidad social empresarial y su impacto en la sociedad.
- Combinación de ambición, humildad y generosidad para el crecimiento personal y empresarial.
- La importancia de escuchar y gestionar la complejidad como líder.
- Características comunes de los líderes. La humildad.
- Del know how al know how.
- Casos de empresas que han logrado transformarse y modernizarse. Kave home.
- Identificación de los “enemigos de la innovación”, como el conformismo, la arrogancia y la falta de decisión.
- Reflexión sobre el futuro del trabajo y la evolución hacia una sociedad de «trabajadores del pensamiento».
- Somos tiempo. La estrategia son las peronsas. Las personas somos nuestras agendas.
- La necesidad de equilibrar el trabajo y el ocio.
